Компания «Городское строительство» с первых дней существования огромное внимание уделяет формировнию оптимального кадрового состав. Ведь известная крылатая фраза – «кадры решают всё» и на самом деле, крылатая. Высота полета любой компании в первую очередь зависит от четко подобранных на рабочие места специалистов – людей, чьи знания, профессиональные качества, трудовой стаж, умение работать в коллективе и конечно же просто их человеческие качества формируют успех всей команды, всего трудового коллектива. В строительной деятельности это особенно ощутимо.
В компании «Городское строительство» функционируют 14 отделов и служб. Можно отметить такие основные отделы как:

— планово–экономический,
— юридический,
— производственный,
— кадров,
— труда и заработной платы,
— сметно-договорной,
— снабжения,
— инженерных сетей,
— геодезический,
— архитектурный,
— разработки ППР,
— бухгалтерии,
— автохозяйства,
— охраны труда.

Инженерно – технические работники нашей компании это её мозг и без их знаний, полученных в высших специальных учебных заведениях, и умения, отточенного в процессе их трудовой деятельности, наверное, и не было бы самой компании:
Среди инженерно-технических работников аппарата 35% имеют полное высшее образование,
базовое высшее и неполное высшее — 22%.
Все 100% линейных инженерно – технических работников – специалисты с высшим и базовым высшим образованием.
В составе рабочих тридцати двух профессий — третья часть — с высшим, базовым высшим и неполным высшим образованием, 53% рабочих окончили профессионально-технические училища.
30% рабочих имеют 5й разряд в строительстве, 58% рабочих имеют 4й разряд в строительстве, 12% имеют 3й разряд в строительстве.

 

ks-kvalif b

Возростной состав коллектива отражает и «мудрость опыта» всей компании и «энергию её молодости»:

54% молодежи до 36 лет;
19% возрастом от 37 до 50 лет;
23% — от 51 до 60 лет;
4% — ветераны от 61 и более лет.

Средний возраст коллектива на март 2012г. составляет 41 год.

ks-obraz b

На состав ныне существующего трудового коллектива по стажу работы в компании большую отрицательную роль сыграл кризис 2008г., но руководство компании, несмотря на это, сумело сохранить костяк трудового коллектива. И сегодня, продолжая воспитывать молодые кадры, в компании трудятся ветераны предприятия. Это их трудом лозунг компании «строим, как для себя» обрел реальные очертания в десятках вновь построенных и реконструированных зданиях и сооружениях. Компания ценит и гордиться своими ветеранами.

63 % сотрудников работают в компании до двух лет,
19% — от трех до шести лет;
6% — от семи до десяти лет;
3% — от одиннадцати до шестнадцати лет.

Стабильно и успешно трудятся в нашей компании женщины. Их умение работать особенно аккуратно и точно ценное преобретение компании. Четверть трудового коллектива составляют представительницы «слабого пола»:

58% из них – инженерно-технические работники, имеющие высшее, базовое высшее и неполное высшее образование;
26% имеют рабочие профессии со средним и специальным средним образованием.

Сегодня, устремляя взгляд в будущее, компания «Городское строительство» по-прежнему, сильна людьми — самым ценным богатством, какое только существует на Украинской земле — всегда готовыми сделать это будущее красивым и процветающим.